众旗HRflag：2024欧盟CSDDD与CSRD对全球HR的深度影响-人力资源部门的可持续发展与DEI建设的新任务与重大职责研究报告（中英文版）

CSDDD的引入，与已经开始正式实施的要求企业披露 详细的、与可持续性相关信息的《企业可持续发展报告 指令》（CSRD）一起，互为补充，标志着向企业界内全面 且有执行力的可持续性措施的史无前例的转变，大幅 增加了企业在解决环境和社会影响方面的透明度和问 责性。为各行各业、企业及HR部门带来了深远影响： 已经正式实施的CSRD主要适用于所有在欧盟市场上 市的公司以及特定规模较大的非上市公司，包括在欧盟监管的交易所上市的任何企业、总部位于欧盟的大 型企业以及欧盟子企业的非欧盟母企业⸺第三国 企业，核心焦于要求这些企业提供更全面、透明的环 境、社会及治理（ESG）相关信息的报告，包括员工福 利与权益、多元、公平和包容（DEI）、劳工关系等多方 面的数据披露要求。而CSDDD则从企业规模、营收以 及供应链方面进一步扩大适用范围，不仅要求企业关 注自身的直接活动，还要负责管理其全球价值链上的 影响，包括供应商和子公司。